210 721401 monter bram, Kompetencje i indeks zawodów
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Monter bram(721401)Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicyMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychMonter bram (721401)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-210-2 (210)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach ................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................2. Opis zawodu...............................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagrożenia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie.............................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Montowanie mechanicznych komponentów bramy Kz1 ....3.2. Montowanie napędu bramy wraz z programowaniem au-tomatycznego ruchu bramy Kz2 .....................................3.3. Wykonywanie napraw, przeglądów i konserwacji bramKz3 ..................................................................................3.4. Kompetencje społeczne KzS ...........................................444666677789910101113144. Profil kompetencji kluczowych................................................ 155. Słownik....................................................................................... 1631. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy(KZiS 2010):721401 Monter bramGrupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy(w Między-narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-ziom 3).Grupa elementarna 7214 – Robotnicy przygotowujący i wznoszącykonstrukcje metalowe(w Międzynarodowym Standardzie KlasyfikacjiZawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7214 Structural-metal preparesand erectors).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjali-styczne, Grupa 43.9. Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane,Grupa 43.2. Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno-kanali-zacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe)oraz głównie wyników badań analitycznych na 16 stanowiskach pracyw 10 przedsiębiorstwach (duże – 1, małe – 3, mikro − 6, w tym produk-cyjne − 4, usługowe – 6), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Tadeusz Rachowski – Progresja – Tadeusz Rachowski w War-szawie,•Krystian Wójcik – STAMET GP w Sieradzu,•Jacek Szczepanik – PPHU BRAMET w Zduńskiej Woli,•Joanna Orda – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycielii Kształcenia Praktycznego w Łodzi.4Ewaluatorzy:•Andrzej Barnat – Z.R.H. Andrzej Barnat w Łodzi,•Mariola Przybylska – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2im. St. Staszica w Tomaszowie Mazowieckim.Recenzenci:•Krzysztof Tarchalski – firma TARTED w Głoskowie,•Mirosław Urbaniak – Politechnika Łódzka,Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Jacek Hordejuk (przewodniczący) – Izba Rzemieślnicza i Przed-siębiorczości w Białymstoku,•Romuald Wojtkowiak – Federacja Związków Zawodowych Meta-lowcy w Warszawie,•Maria Waśkiewicz – Podlaskie Stowarzyszenie Właścicielek Firmw Białymstoku.Data zatwierdzenia:•10.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl charloteee.keep.pl
//-->Monter bram(721401)Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicyMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychMonter bram (721401)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-210-2 (210)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach ................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................2. Opis zawodu...............................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagrożenia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie.............................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Montowanie mechanicznych komponentów bramy Kz1 ....3.2. Montowanie napędu bramy wraz z programowaniem au-tomatycznego ruchu bramy Kz2 .....................................3.3. Wykonywanie napraw, przeglądów i konserwacji bramKz3 ..................................................................................3.4. Kompetencje społeczne KzS ...........................................444666677789910101113144. Profil kompetencji kluczowych................................................ 155. Słownik....................................................................................... 1631. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy(KZiS 2010):721401 Monter bramGrupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy(w Między-narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-ziom 3).Grupa elementarna 7214 – Robotnicy przygotowujący i wznoszącykonstrukcje metalowe(w Międzynarodowym Standardzie KlasyfikacjiZawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7214 Structural-metal preparesand erectors).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjali-styczne, Grupa 43.9. Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane,Grupa 43.2. Wykonywanie instalacji elektrycznych, wodno-kanali-zacyjnych i pozostałych instalacji budowlanych.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe)oraz głównie wyników badań analitycznych na 16 stanowiskach pracyw 10 przedsiębiorstwach (duże – 1, małe – 3, mikro − 6, w tym produk-cyjne − 4, usługowe – 6), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Tadeusz Rachowski – Progresja – Tadeusz Rachowski w War-szawie,•Krystian Wójcik – STAMET GP w Sieradzu,•Jacek Szczepanik – PPHU BRAMET w Zduńskiej Woli,•Joanna Orda – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycielii Kształcenia Praktycznego w Łodzi.4Ewaluatorzy:•Andrzej Barnat – Z.R.H. Andrzej Barnat w Łodzi,•Mariola Przybylska – Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2im. St. Staszica w Tomaszowie Mazowieckim.Recenzenci:•Krzysztof Tarchalski – firma TARTED w Głoskowie,•Mirosław Urbaniak – Politechnika Łódzka,Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Jacek Hordejuk (przewodniczący) – Izba Rzemieślnicza i Przed-siębiorczości w Białymstoku,•Romuald Wojtkowiak – Federacja Związków Zawodowych Meta-lowcy w Warszawie,•Maria Waśkiewicz – Podlaskie Stowarzyszenie Właścicielek Firmw Białymstoku.Data zatwierdzenia:•10.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]