28 241201 doradca emerytalny, Kompetencje i indeks zawodów
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Doradca emerytalny(241201)SpecjaliściMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychDoradca emerytalny (241201)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-028-3 (28)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu.............................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................2. Opis zawodu..........................................................................................2.1. Synteza zawodu .......................................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowaniazawodu ....................................................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy,zagrożenia, organizacja pracy) ................................................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-zania do wykonywania zawodu ................................................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracyw zawodzie ...............................................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacjikompetencji ...............................................................................2.7. Zadania zawodowe ...................................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomemkwalifikacji w ERK/PRK.............................................................3. Opis kompetencji zawodowych..........................................................3.1. Zbieranie i analizowanie danych dotyczących rynku finanso-wego Kz1 .................................................................................3.2. Pozyskiwanie klientów, tworzenie bazy danych oraz planowa-nie i organizowanie spotkań Kz2 .............................................3.3. Przygotowywanie indywidualnego planu emerytalnego orazsprzedaż produktów i usług finansowych Kz3 ..........................3.4. Kompetencje społeczne KzS ...................................................4. Profil kompetencji kluczowych............................................................5. Słownik..................................................................................................44466667778891010111213141531. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):241201 Doradca emerytalnyGrupa wielka 2 – Specjaliści(w Międzynarodowej Klasyfikacji StandardówEdukacyjnych ISCED 2011 – poziom 6).Grupa elementarna 2412 – Doradcy finansowi i inwestycyjni(w Międzyna-rodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 2412Financial and investment advisors).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja K. Działalność finansowa i ubezpieczeniowa, Dział 65. Ubezpie-czenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiąz-kowego ubezpieczenia społecznego, Grupa 65.3. Fundusze emerytalne.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wynikówbadań analitycznych na 18 stanowiskach pracy w 6 przedsiębiorstwach (duże –4,średnie– 2, w tym usługowe − 6), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Anna Sławińska – AEGON SERVICE Sp. z o.o. w Warszawie,•Patrycja Górka – EROA Ewelina Jasińska w Krakowie,•Ewelina Jasińska – PATGOR Patrycja Górka w Mysłowicach,•Michał Nowakowski – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Rado-miu.Ewaluatorzy:•Bogdan Drewnowski – ARUM S.A. w Przeźmierowie,•Remigiusz Lesiuk – Stowarzyszenie Europejska Federacja DoradcówFinansowych w Warszawie.Recenzenci:•Marek Mazur – Dofem Consulting w Otwocku,•Rita Kutkiewicz – AXA S.A. w Radomiu.4Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Franciszek Zięba (przewodniczący) – Stowarzyszenie Europejska Fede-racja Doradców Finansowych w Warszawie,•Monika Zakrzewska – PKPP Lewiatan w Warszawie,•Hanna Leokadia Kasparek – NSZZ „Solidarność” Centrali PracownikówPKO BP S.A. w Warszawie.Data zatwierdzenia:•07.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl charloteee.keep.pl
//-->Doradca emerytalny(241201)SpecjaliściMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychDoradca emerytalny (241201)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-028-3 (28)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu.............................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................2. Opis zawodu..........................................................................................2.1. Synteza zawodu .......................................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowaniazawodu ....................................................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy,zagrożenia, organizacja pracy) ................................................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-zania do wykonywania zawodu ................................................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracyw zawodzie ...............................................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacjikompetencji ...............................................................................2.7. Zadania zawodowe ...................................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomemkwalifikacji w ERK/PRK.............................................................3. Opis kompetencji zawodowych..........................................................3.1. Zbieranie i analizowanie danych dotyczących rynku finanso-wego Kz1 .................................................................................3.2. Pozyskiwanie klientów, tworzenie bazy danych oraz planowa-nie i organizowanie spotkań Kz2 .............................................3.3. Przygotowywanie indywidualnego planu emerytalnego orazsprzedaż produktów i usług finansowych Kz3 ..........................3.4. Kompetencje społeczne KzS ...................................................4. Profil kompetencji kluczowych............................................................5. Słownik..................................................................................................44466667778891010111213141531. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010):241201 Doradca emerytalnyGrupa wielka 2 – Specjaliści(w Międzynarodowej Klasyfikacji StandardówEdukacyjnych ISCED 2011 – poziom 6).Grupa elementarna 2412 – Doradcy finansowi i inwestycyjni(w Międzyna-rodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 2412Financial and investment advisors).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja K. Działalność finansowa i ubezpieczeniowa, Dział 65. Ubezpie-czenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiąz-kowego ubezpieczenia społecznego, Grupa 65.3. Fundusze emerytalne.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie wynikówbadań analitycznych na 18 stanowiskach pracy w 6 przedsiębiorstwach (duże –4,średnie– 2, w tym usługowe − 6), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Anna Sławińska – AEGON SERVICE Sp. z o.o. w Warszawie,•Patrycja Górka – EROA Ewelina Jasińska w Krakowie,•Ewelina Jasińska – PATGOR Patrycja Górka w Mysłowicach,•Michał Nowakowski – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Rado-miu.Ewaluatorzy:•Bogdan Drewnowski – ARUM S.A. w Przeźmierowie,•Remigiusz Lesiuk – Stowarzyszenie Europejska Federacja DoradcówFinansowych w Warszawie.Recenzenci:•Marek Mazur – Dofem Consulting w Otwocku,•Rita Kutkiewicz – AXA S.A. w Radomiu.4Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Franciszek Zięba (przewodniczący) – Stowarzyszenie Europejska Fede-racja Doradców Finansowych w Warszawie,•Monika Zakrzewska – PKPP Lewiatan w Warszawie,•Hanna Leokadia Kasparek – NSZZ „Solidarność” Centrali PracownikówPKO BP S.A. w Warszawie.Data zatwierdzenia:•07.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]