279 815601 operator obuwniczych urzadzen szwalniczych, Kompetencje i indeks zawodów

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Operator obuwniczych urządzeńszwalniczych(815601)Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeńMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychOperator obuwniczych urządzeńszwalniczych (815601)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-279-9 (279)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach.................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................2. Opis zawodu................................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagrożenia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie.............................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Przygotowywanie maszyny i urządzenia szwalniczegodo pracy i nadzorowanie prawidłowości jego funkcjono-wania Kz1 .......................................................................3.2. Wykonywanie operacji szycia elementów cholewki obu-wia i innych operacji technologicznych zgodnie z proce-sem technologicznym i ocenianie ich jakości Kz2 ..........3.3. Kompetencje społeczne KzS ..........................................4446666777888101011124. Profil kompetencji kluczowych................................................. 135. Słownik....................................................................................... 1431. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy(KZiS 2010):815601 Operator obuwniczych urządzeń szwalniczychGrupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń(w Mię-dzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 –poziom 3).Grupa elementarna 8156 – Operatorzy maszyn do produkcji obu-wia i pokrewni(w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawo-dów ISCO-08 odpowiada grupie 8156 Shoemaking and related machi-ne operators).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe; Dział 15. Produkcja skóri wyrobów ze skór wyprawionych, Grupa 15.2 Produkcja obuwia.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe)oraz głównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracyw 9 przedsiębiorstwach (średnie – 3, małe − 6, w tym produkcyjne − 2,produkcyjno-handlowe − 2, produkcyjno-usługowe − 5), przeprowadzo-nych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Dorota Maruszczak – Bielskie Zakłady Obuwia Befado w BielskuBiałej,•Bożena Sychowiec – REWOP Producent Komponentów Obuw-niczych w Warszawie,•Ewa Małek – Zakład Produkcji Obuwia „ROBIN” w Skarżysku--Kamiennej,•Alicja Sadłowska – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-domiu.4Ewaluatorzy:•Włodzimierz Janas – Złotoryjskie Zakłady Obuwnicze MUFLONw Złotoryi,•Jacek Przepiórka – Uniwersytet Technologiczno-Humanistycznyw Radomiu.Recenzenci:•Andrzej Ciarka – BARTEK S.A. w Mińsku Mazowieckim,•Ryszard Stachurski – Wojewódzki Klub Techniki i Wynalazczościw Radomiu.Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Kazimierz Klepaczewski (przewodniczący) – Ogólnopolska IzbaBranży Skórzanej w Radomiu,•Tadeusz Sadowski – Instytut Przemysłu Skórzanego w Krako-wie,•Zbigniew Kaniewski – Federacja Niezależnych SamorządnychZwiązków Zawodowych Przemysłu Lekkiego w Łodzi.Data zatwierdzenia:•07.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • charloteee.keep.pl