264 753502 garbarz skor bez wlosa, Kompetencje i indeks zawodów

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Garbarz skór bez włosa(753502)Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicyMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychGarbarz skór bez włosa (753502)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie mo e być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-264-5 (264)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach.................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................2. Opis zawodu................................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagro enia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie.............................................................2.6. Mo liwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Konserwowanie, kontrolowanie jakości i magazynowa-nie skór surowych i gotowych Kz1 ..................................3.2. Wyprawianie skór bez włosa Kz2 ...................................3.3. Kompetencje społeczne KzS ..........................................4446666777888101011124. Profil kompetencji kluczowych................................................. 135. Słownik........................................................................................ 1431. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy(KZiS 2010):753502 Garbarz skór bez włosaGrupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy(w Między-narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-ziom 3).Grupa elementarna 7535 – Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni(w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-powiada grupie7535 Pelt dressers, tanners and fellmongers).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 15. Produkcja skóri wyrobów ze skór wyprawionych, Grupa 15.1. Wyprawa skór, gar-bowanie; wyprawa i barwienie skór futerkowych; produkcja torebbaga owych, toreb ręcznych i podobnych wyrobów kaletniczych;produkcja wyrobów rymarskich, Klasa 15.11., Podklasa 15.11.Z.Wyprawa skór, garbowanie; wyprawa i barwienie skór futerkowych.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-lizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) orazgłównie wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 5przedsiębiorstwach (małe − 4, mikro − 1, w tym produkcyjne − 2, usłu-gowo-produkcyjne − 3), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Jerzy Sikora – Garbarnia Szczakowa S.A. w Jaworznie,•Jan Skiba – Zakład Garbarstwa i Futrzarstwa UniwersytetuTechnologiczno-Humanistycznego w Radomiu,•Aneta Klocek – Zakład Garbarski „Gofar” w Jedlińsku,•Jadwiga Rudecka – Zakład Materiałoznawstwa, TechnologiiObuwia i Odzie y, Uniwersytet Technologiczno-Humanistycznyw Radomiu.4Ewaluatorzy:•Edward Witkowski – Zakład Garbarski „BELIZA” we Wsoli,•Jadwiga Mucha – były nauczyciel zawodu w Zespole Szkół Za-wodowych w Radomiu.Recenzenci:•Honorata Gralec – „Wyprawa Skór Futerkowych. Skup i sprzedaskór” w Radomiu,•Zbigniew Gregorczyk – były nauczyciel zawodu w Zespole SzkółPrzemysłu Skórzanego w Radomiu.Komisja Bran owa (zatwierdzająca):•Kazimierz Klepaczewski (przewodniczący) – Ogólnopolska IzbaBran y Skórzanej w Radomiu,•Tadeusz Sadowski – Stowarzyszenie Włókienników Polskich –Oddział w Radomiu,•Wojciech Szczepański – Niezale ny Samorządny Związek Za-wodowy Solidarność w Gdańsku,•Zbigniew Kaniewski – Federacja Niezale nych SamorządnychZwiązków Zawodowych Przemysłu Lekkiego w Łodzi.Data zatwierdzenia:•07.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • charloteee.keep.pl