254 752309 tartacznik, Kompetencje i indeks zawodów

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Tartacznik(752309)Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicyMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychTartacznik (752309)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie mo e być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-254-6 (254)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach.................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................2. Opis zawodu...............................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagro enia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie.............................................................2.6. Mo liwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Przygotowywanie surowców tartacznych do obróbkiKz1 ...................................................................................3.2. Wykonywanie przetarcia surowców tartacznych orazobróbki materiałów tartych Kz2 .......................................3.3. Magazynowanie materiałów tartych Kz3 ........................3.4. Kompetencje społeczne KzS ..........................................444666677788910101113144. Profil kompetencji kluczowych................................................ 155. Słownik....................................................................................... 1631. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy(KZiS 2010):752309 TartacznikGrupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy(w Między-narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-ziom 3).Grupa elementarna 7523 – Ustawiacze i operatorzy maszyn do ob-róbki i produkcji wyrobów z drewna(w Międzynarodowym Standar-dzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7523Woodworking – machine tool setters and operators).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 16. Produkcja wyro-bów z drewna oraz korka, z wyłączeniem mebli; produkcja wyro-bów ze słomy i materiałów u ywanych do wyplatania, Grupa 16.1.Produkcja wyrobów tartacznych.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe)oraz głównie wyników badań analitycznych na 17 stanowiskach pracyw 6 przedsiębiorstwach (du e – 4,średnie– 2, w tym produkcyjne – 1,produkcyjno-usługowe – 5) przeprowadzonych w lutym 2013 r.Zespół Ekspercki:•Halina Nowak – ekspert niezale ny, były pracownik Tartakuw Kujanie,•Ilona Olsztyńska – MondiŚwiecieSA wŚwieciunad Wisłą,•Arkadiusz Kop Ostrowski – IN-MEB Arkadiusz Kop Ostrowskiw Chojnicach,•Jadwiga Morawiec – Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycielii Kształcenia Praktycznego w Łodzi.4Ewaluatorzy:•Małgorzata Kubiak – Przedsiębiorstwo Przemysłu DrzewnegoPoltarex sp z o.o. w Lęborku,•Janusz Zieliński – ekspert niezale ny, były pracownik Swarzędz-kiej Fabryki Mebli S.A. w Swarzędzu.Recenzenci:•Paweł Mozolewski – Instytut Technologii Drewna w Poznaniu,•Renata Kozłowska – Zekoprojekt w Łom y.Komisja Bran owa (zatwierdzająca):•Krzysztof Majchrzak (przewodniczący) – Polska Izba Gospodar-cza Przemysłu Drzewnego w Poznaniu,•Przemysław Nowicz – Łódzki Cech Rzemiosł Budowlanych,Drzewnych i Mineralnych w Łodzi,•Wojciech Nitka – Stowarzyszenie Dom Drewniany w Gdańsku,•Jacek Łangowski – „Solidarność Czerska Fabryka Mebli Sp. z o.o.w Czersku.Data zatwierdzenia:•08.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • charloteee.keep.pl