30 241301 analityk gieldowy, Kompetencje i indeks zawodów
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Analityk giełdowy(241301)SpecjaliściMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychAnalityk giełdowy (241301)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-030-6 (30)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach .................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................2. Opis zawodu................................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagrożenia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie .............................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Zarządzanie wiedzą z obszaru rynków finansowychKz1 ..................................................................................3.2. Sporządzanie analiz i rekomendacji dotyczących decy-zji inwestycyjnych Kz2 ....................................................3.3. Kompetencje społeczne KzS ..........................................4446666778899101011134. Profil kompetencji kluczowych................................................. 145. Słownik........................................................................................ 1531. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjach:Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS2010):241301 Analityk giełdowyGrupa wielka 2 – Specjaliści(w Międzynarodowej Klasyfikacji Stan-dardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 6).Grupa elementarna 2413 – Analitycy finansowi(w Międzynarodo-wym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie2413 Financial analysts).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja K. Działalność Finansowa i Ubezpieczeniowa, Dział 66.Działalność Wspomagająca Usługi Finansowe oraz Ubezpieczeniai Fundusze Emerytalne, Grupa 66.1 Działalność wspomagającausługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emery-talnych.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-lizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) orazgłównie z wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 6przedsiębiorstwach (duże – 2,średnie– 1, małe − 2, mikro − 1, w tymusługowe − 6), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Jana Chudzik – ekspert niezależny, były pracownik InstytutuRynku Kapitałowego – WSE Reasearch S.A., Grupa KapitałowaGiełdy Papierów Wartościowych w Warszawie,•Grzegorz Jajuga – Brante Partners Sp. z o.o. we Wrocławiu,•Stanisław Rogoziński – Polska Izba Gospodarcza Zaawansowa-nych Technologii w Warszawie,•Michał Nowakowski – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-domiu.4Ewaluatorzy:•Mariola Szymańska-Koszczyc – Warszawski Instytut Bankowościw Warszawie,•Leszek Traczyk – Dom Maklerski Dąbrowski Finance Sp. z o.o.w Warszawie.Recenzenci:•Alfred Adamiec – Związek Maklerów i Doradców w Warszawie,•Marcin Kuszyk – Biuro Maklerskie Banku DnB Nord S.A. w War-szawie.Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Krzysztof Grabowski (przewodniczący) – Konferencja Przedsię-biorstw Finansowych w Polsce w Gdańsku,•Monika Zakrzewska – PKPP Lewiatan w Warszawie,•Hanna Leokadia Kasparek – NSZZ „Solidarność” PracownikówCentrali PKO BP S.A. w Warszawie.Data zatwierdzenia:•15.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl charloteee.keep.pl
//-->Analityk giełdowy(241301)SpecjaliściMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychAnalityk giełdowy (241301)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-030-6 (30)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach .................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy .......................................2. Opis zawodu................................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagrożenia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie .............................................................2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Zarządzanie wiedzą z obszaru rynków finansowychKz1 ..................................................................................3.2. Sporządzanie analiz i rekomendacji dotyczących decy-zji inwestycyjnych Kz2 ....................................................3.3. Kompetencje społeczne KzS ..........................................4446666778899101011134. Profil kompetencji kluczowych................................................. 145. Słownik........................................................................................ 1531. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjach:Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS2010):241301 Analityk giełdowyGrupa wielka 2 – Specjaliści(w Międzynarodowej Klasyfikacji Stan-dardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 6).Grupa elementarna 2413 – Analitycy finansowi(w Międzynarodo-wym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie2413 Financial analysts).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja K. Działalność Finansowa i Ubezpieczeniowa, Dział 66.Działalność Wspomagająca Usługi Finansowe oraz Ubezpieczeniai Fundusze Emerytalne, Grupa 66.1 Działalność wspomagającausługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów emery-talnych.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: ana-lizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) orazgłównie z wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 6przedsiębiorstwach (duże – 2,średnie– 1, małe − 2, mikro − 1, w tymusługowe − 6), przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Jana Chudzik – ekspert niezależny, były pracownik InstytutuRynku Kapitałowego – WSE Reasearch S.A., Grupa KapitałowaGiełdy Papierów Wartościowych w Warszawie,•Grzegorz Jajuga – Brante Partners Sp. z o.o. we Wrocławiu,•Stanisław Rogoziński – Polska Izba Gospodarcza Zaawansowa-nych Technologii w Warszawie,•Michał Nowakowski – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-domiu.4Ewaluatorzy:•Mariola Szymańska-Koszczyc – Warszawski Instytut Bankowościw Warszawie,•Leszek Traczyk – Dom Maklerski Dąbrowski Finance Sp. z o.o.w Warszawie.Recenzenci:•Alfred Adamiec – Związek Maklerów i Doradców w Warszawie,•Marcin Kuszyk – Biuro Maklerskie Banku DnB Nord S.A. w War-szawie.Komisja Branżowa (zatwierdzająca):•Krzysztof Grabowski (przewodniczący) – Konferencja Przedsię-biorstw Finansowych w Polsce w Gdańsku,•Monika Zakrzewska – PKPP Lewiatan w Warszawie,•Hanna Leokadia Kasparek – NSZZ „Solidarność” PracownikówCentrali PKO BP S.A. w Warszawie.Data zatwierdzenia:•15.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]