242 741208 elektromonter konserwator urzadzen dzwignicowych, Kompetencje i indeks zawodów

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->Elektromonter/konserwatorurządzeń dźwignicowych(741208)Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicyMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów LudzkichPublikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. „Rozwijanie zbiorukrajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przezpracodawców”. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1Krajowy standard kompetencji zawodowychElektromonter/konserwatorurządzeń dźwignicowych (741208)© Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013Kopiowanie i rozpowszechnianie mo e być dokonane za podaniemźródłaISBN 978-83-7951-000-9 (całość)ISBN 978-83-7951-242-3 (242)Nakład 1000 egz.Publikacja bezpłatnaCentrum Rozwoju Zasobów Ludzkich00-697 Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) 237-00-00, fax (22) 237-00-99Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – Państwowego Instytutu Badawczego26-600 Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) 364-42-41, fax (48) 364-47-65e-mail: instytut@itee.radom.pl2Spis treści1. Dane identyfikacyjne zawodu...................................................1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfika-cjach.................................................................................1.2. Notka metodologiczna i autorzy.......................................2. Opis zawodu................................................................................2.1. Synteza zawodu ..............................................................2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wystę-powania zawodu .............................................................2.3.Środowiskopracy (warunki pracy, maszyny i narzędziapracy, zagro enia, organizacja pracy) ............................2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym prze-ciwwskazania do wykonywania zawodu .........................2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęciapracy w zawodzie.............................................................2.6. Mo liwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/wali-dacji kompetencji .............................................................2.7. Zadania zawodowe ..........................................................2.8. Wykaz kompetencji zawodowych ....................................2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a pozio-mem kwalifikacji w ERK/PRK ..........................................3. Opis kompetencji zawodowych................................................3.1. Instalowanie, wykonywanie napraw i pomiarów instala-cji elektrycznych oraz kontrolowanie bezpieczeństwaurządzeń dźwignicowych Kz1 .........................................3.2. Uczestniczenie w przeglądach dozoru technicznegourządzeń dźwignicowych Kz2 .........................................3.3. Kompetencje społeczne KzS ..........................................4446666777899101012134. Profil kompetencji kluczowych................................................. 145. Słownik........................................................................................ 1531. Dane identyfikacyjne zawodu1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawoduw klasyfikacjachWedług Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy(KZiS 2010):741208 Elektromonter/konserwator urządzeń dźwignicowychGrupa wielka 7 – Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy(w Między-narodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – po-ziom 3).Grupa elementarna 7412 – Elektromechanicy i elektromonterzy(w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-powiada grupie 7412 Electrical Mechanics and Fitters).Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007):Sekcja C. Przetwórstwo przemysłowe, Dział 33. Naprawa, konser-wacja i instalowanie maszyn i urządzeń.1.2. Notka metodologiczna i autorzyOpis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie:analizyźródeł(akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe)oraz głównie z wyników badań analitycznych na 25 stanowiskach pracyw 9 przedsiębiorstwach (średnie – 4, małe − 3, mikro − 2, w tym pro-dukcyjno-usługowo-handlowe − 4, usługowe – 4, remontowe − 1),przeprowadzonych w marcu 2013 r.Zespół Ekspercki:•Andrzej Rabiniak – Fabryka Broni „Łucznik” w Radomiu,•Tadeusz Gąsiorowski – były pracownik Zakładu In ynierii Dźwi-gnic w Warszawie,•Jerzy Piątek – były pracownik PBM „Budochem” w Radomiu,•Ireneusz Woźniak – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Ra-domiu.Ewaluatorzy:•Jerzy Kaflik – Zakład Elektryczny ELKAF w Legionowie,•Jerzy Bieniek – Zespół Szkół Technicznych w Radomiu.4Recenzenci:•Marek Krawczak – „Mar-Dźwig” w Warszawie,•Ewa Urbanek – Ośrodek Rzeczoznawstwa SEP w Warszawie.Komisja Bran owa (zatwierdzająca):•Roman Sirak (przewodniczący) – przedstawiciel pracodawców,PRU „Dźwigowiec” w Kowalance,•Wojciech Januszko – Krajowa Izba Gospodarcza w Warszawie,•Andrzej Strębski – Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawo-dowych w Warszawie.−Data zatwierdzenia:•17.10.2013 r.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • charloteee.keep.pl