2004-2047, TECZKA BHP, Przepisy
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 24 sierpnia 2004 r.
w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy nie-
których z tych prac
1)
(Dz. U. Nr 200, poz. 2047; 2005 nr 136, poz. 1145; 2006r nr 107, poz. 724)
Na podstawie art. 204 § 1 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r.
Nr 21, poz. 94, z późn. zm.
2)
) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Ustala się wykaz prac wzbronionych młodocianym, który jest określony w załączniku nr 1 do
rozporządzenia.
§ 2.
Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyŜej 16 lat przy niektórych rodzajach
prac wzbronionych młodocianym, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, jeŜeli
jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego młodocianych.
§ 3.
Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, nie moŜe mieć charakteru
pracy stałej, lecz ma ograniczać się do zaznajamiania młodocianych z czynnościami podstawowy-
mi, niezbędnymi do odbycia przygotowania zawodowego.
§ 4. 1.
Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2,
podejmuje działania niezbędne do zapewnienia im szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy, bio-
rąc w szczególności pod uwagę ryzyko wynikające z ich braku doświadczenia, braku świadomości
istniejących lub potencjalnych zagroŜeń oraz niepełnej dojrzałości fizycznej i psychicznej, w tym:
1) zapewnia wykonywanie pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warun-
kach niestwarzających zagroŜeń dla ich bezpieczeństwa i zdrowia;
2) zapewnia nadzór nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub innych osób upraw-
nionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad wykonywaniem pracy przez młodocia-
nych;
3) informuje młodocianych o moŜliwych zagroŜeniach i o wszelkich podjętych działaniach doty-
czących ich zdrowia;
4) organizuje przerwy w pracy młodocianych dla ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowa-
nych od czynników szkodliwych dla zdrowia lub uciąŜliwych.
2.
Dopuszczenie młodocianych do prac, o których mowa w § 2, moŜe nastąpić na podstawie oceny
ryzyka związanego z wykonywaną pracą, dokonanej przed rozpoczęciem pracy przez młodocianych
lub w razie istotnej zmiany warunków wykonywania pracy. Podczas oceny ryzyka uwzględnia się
w szczególności:
1) ocenę wyposaŜenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych;
2) organizację procesów pracy oraz ich powiązanie;
3) charakter, stopień i okres naraŜenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne;
4) formę, zakres i sposób korzystania z wyposaŜenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i
sprzętu;
5) zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.
§ 5. 1.
W celu umoŜliwienia zapewnienia szczególnej ochrony zdrowia młodocianym pracodawca,
na podstawie wykazów prac, o których mowa w § 1 i 2, sporządza wykazy prac wykonywanych w
jego zakładzie pracy:
1) wzbronionych młodocianym;
2) wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w celu
odbycia przygotowania zawodowego.
2.
Wykaz prac wzbronionych młodocianym i stanowisk pracy, na których są wykonywane te prace,
zamieszcza się w widocznym miejscu, w kaŜdej komórce organizacyjnej, w której są zatrudniani
młodociani.
3.
W ustalaniu wykazów, o których mowa w ust. 1, uczestniczy lekarz sprawujący profilaktyczną
opiekę zdrowotną nad młodocianymi.
1
-12
§ 6.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1990 r. w sprawie wykazu prac
wzbronionych młodocianym (Dz. U. Nr 85, poz. 500, z 1992 r. Nr 1, poz. 1, z 1998 r. Nr 105, poz.
658 oraz z 2002 r. Nr 127, poz. 1091).
§ 7.
Rozporządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
________
1)
Przepisy niniejszego rozporządzenia wdraŜają postanowienia dyrektywy Rady 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób
młodych (Dz. Urz. WE L 216 z 20.08.1994).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz.
1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,
Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr
196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz.
1001 i Nr 120, poz. 1252.
2
-12
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁ
Ą
CZNIK Nr 1
WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM
I. Prace zwi
ą
zane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, wymuszon
ą
pozycj
ą
ciała oraz zagra-
Ŝ
aj
ą
ce prawidłowemu rozwojowi psychicznemu
1. Prace zwi
ą
zane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym
1) Prace polegające wyłącznie na podnoszeniu, przenoszeniu i przewoŜeniu cięŜarów oraz prace
wymagające powtarzania duŜej liczby jednorodnych ruchów.
2) Prace, przy których najwyŜsze wartości obciąŜenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energe-
tycznym netto na wykonywanie pracy, przekraczają:
a) dla dziewcząt - w odniesieniu do 6-godzinnego dobowego czasu pracy - 2.300 kJ, a w odnie-
sieniu do wysiłków krótkotrwałych 10,5 kJ na minutę,
b) dla chłopców - w odniesieniu do 6-godzinnego dobowego czasu pracy - 3.030 kJ, a w odnie-
sieniu do wysiłków krótkotrwałych 12,6 kJ na minutę.
3) Prace załadunkowe i wyładunkowe, przy przewoŜeniu cięŜarów środkami transportu, przy prze-
taczaniu beczek, bali, kloców itp.
4) Ręczna obsługa dźwigni, korb i kół sterowniczych, przy której niezbędna jest siła przekraczają-
ca:
a) przy pracy dorywczej (wykonywanej do 4 razy na godzinę, jeŜeli łączny czas wykonywania
prac nie przekracza połowy dobowego wymiaru czasu pracy młodocianych):
– dla dziewcząt - 70 N,
– dla chłopców - 100 N,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 40 N,
– dla chłopców - 60 N.
5) NoŜna obsługa elementów urządzeń (pedałów, przycisków noŜnych itp.) wymagająca siły prze-
kraczającej:
a) przy obsłudze dorywczej:
– dla dziewcząt - 100 N,
– dla chłopców - 170 N,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 70 N,
– dla chłopców - 130 N.
6) Ręczne dźwiganie i przenoszenie przez jedną osobę na odległość powyŜej 25 m przedmiotów o
masie przekraczającej:
a) przy pracy dorywczej:
– dla dziewcząt - 14 kg,
– dla chłopców - 20 kg,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 8 kg,
– dla chłopców - 12 kg.
7) Ręczne przenoszenie pod górę, w szczególności po schodach, których wysokość przekracza 5
m, a kąt nachylenia - 30°, cięŜarów o masie przekraczającej:
a) przy pracy dorywczej:
– dla dziewcząt - 10 kg,
– dla chłopców - 15 kg,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 5 kg,
– dla chłopców - 8 kg.
8) PrzewoŜenie przez dziewczęta cięŜarów na taczkach i wózkach 2-kołowych poruszanych ręcz-
nie.
3
-12
2. Prace wymagaj
ą
ce stale wymuszonej i niewygodnej pozycji ciała
1) Prace wykonywane w pozycji pochylonej lub w przysiadzie.
2) Prace wykonywane w pozycji leŜącej, na boku lub na wznak, w tym w szczególności przy na-
prawach pojazdów mechanicznych.
3) Prace wykonywane na kolanach, w tym w szczególności przy ręcznym cyklinowaniu podłóg,
przy pracach brukarskich i posadzkarskich.
3. Prace zagra
Ŝ
aj
ą
ce prawidłowemu rozwojowi psychicznemu
1) Prace, przy których mógłby być zagroŜony dalszy prawidłowy rozwój psychiczny młodocia-
nych, w szczególności:
a) prace związane z produkcją, sprzedaŜą i konsumpcją wyrobów alkoholowych, w tym obsługa
konsumentów w zakładach gastronomicznych,
b) prace związane z produkcją, sprzedaŜą i reklamą wyrobów tytoniowych,
c) prace związane z ubojem i obróbką poubojową zwierząt,
d) obsługa zakładów kąpielowych i łaźni,
e) prace rakarzy,
f) prace przy sztucznym unasiennianiu zwierząt,
g) prace w szpitalach (oddziałach) dla nerwowo i psychicznie chorych.
2) Prace w warunkach mogących stanowić nadmierne obciąŜenie psychiczne, w szczególności:
a) wymagające odbioru i przetwarzania duŜej liczby lub szybko po sobie następujących informa-
cji i podejmowania decyzji mogących spowodować groźne następstwa, szczególnie w sytuacjach
przymusu czasowego, w tym związane z obsługą urządzeń sterowniczych,
b) wymuszone przez rytm pracy maszyn i wynagradzane w zaleŜności od osiąganych rezultatów.
3) Prace pokojowych w domach wczasowych i turystycznych, pensjonatach i hotelach, w tym ho-
telach robotniczych.
4) Udział w występach tancerzy w zakładach gastronomicznych.
II. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicz-
nych
1. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych
1) Prace w naraŜeniu na działanie substancji i preparatów chemicznych, w tym środków ochrony
roślin, sklasyfikowanych w przepisach w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i
preparatów chemicznych jako: toksyczne (T), bardzo toksyczne (T+), Ŝrące (C) lub wybuchowe
(E).
2) Prace w naraŜeniu na działanie substancji i preparatów chemicznych, w tym środków ochrony
roślin, sklasyfikowanych w przepisach w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i
preparatów chemicznych jako szkodliwe (Xn), którym przypisano jeden lub więcej następujących
zwrotów zagroŜeń:
a) zagraŜa powstaniem bardzo powaŜnych nieodwracalnych zmian w stanie zdrowia (R39),
b) moŜe powodować uczulenie w następstwie naraŜenia drogą oddechową (R42),
c) moŜe powodować uczulenie w kontakcie ze skórą (R43),
d) moŜe powodować raka (R45),
e) moŜe powodować dziedziczne wady genetyczne (R46),
f) stwarza powaŜne zagroŜenie zdrowia w następstwie długotrwałego naraŜenia (R48),
g) moŜe upośledzać płodność (R60),
h) moŜe działać szkodliwie na dziecko w łonie matki (R61),
i) moŜliwe ryzyko powstania nieodwracalnych zmian w stanie zdrowia (R68).
3) Prace w naraŜeniu na działanie substancji i preparatów chemicznych, w tym środków ochrony
roślin, sklasyfikowanych w przepisach w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i
preparatów chemicznych jako draŜniące (Xi), którym przypisano jeden lub więcej następujących
zwrotów zagroŜeń:
a) produkt skrajnie łatwo palny (R12),
b) moŜe powodować uczulenie w następstwie naraŜenia drogą oddechową (R42),
c) moŜe powodować uczulenie w kontakcie ze skórą (R43).
4
-12
4) Prace w naraŜeniu na działanie czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwór-
czym lub mutagennym, określonych w odrębnych przepisach.
5) Prace w kontakcie z lekami psychotropowymi.
6) Prace związane z uŜywaniem kadzi, zbiorników lub pojemników szklanych zawierających
czynniki chemiczne, o których mowa w pkt 1-4.
2. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie pyłów
Prace w środowisku, w którym występuje naraŜenie na szkodliwy wpływ:
1) pyłów o działaniu zwłókniającym i draŜniącym, których stęŜenia przekraczają 2/3 wartości
najwyŜszych dopuszczalnych stęŜeń określonych w przepisach w sprawie najwyŜszych dopusz-
czalnych stęŜeń i natęŜeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
2) pyłów o działaniu uczulającym;
3) pyłów o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonych w odrębnych przepisach.
3. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych
1) Prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natęŜeniach przekraczających wartości dla strefy
bezpiecznej, określone w przepisach w sprawie najwyŜszych dopuszczalnych stęŜeń i natęŜeń
czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
2) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie jonizujące na poziomie przekraczającym do-
puszczalne wartości dawek granicznych określone w przepisach prawa atomowego.
3) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie laserowe.
4) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie nadfioletowe, zwłaszcza emitowane przez
technologiczne urządzenia przemysłowe, w tym w szczególności przy spawaniu, cięciu i napawa-
niu metali.
5) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie podczerwone, w tym w szczególności przy
piecach hutniczych i grzewczych oraz spiekaniu, odlewaniu, walcowaniu i kuciu metali.
6) Prace w warunkach naraŜenia na hałas, którego:
a) poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego,
określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 80 dB,
b) szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB,
c) maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110 dB.
7) Prace w warunkach naraŜenia na hałas infradźwiękowy, którego:
a) równowaŜny poziom ciśnienia akustycznego skorygowany charakterystyką częstotliwościową
G odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w
Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 86 dB,
b) szczytowy nieskorygowany poziom ciśnienia akustycznego przekracza wartość 135 dB.
8) Prace w warunkach naraŜenia na hałas ultradźwiękowy, którego:
a) równowaŜne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach
środkowych od 10 kHz do 40 kHz odniesione do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego
tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy,
b) maksymalne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach
środkowych od 10 kHz do 40 kHz przekraczają wartości podane w tabeli:
Częstotliwość środkowa pasm tercjo-
wych (kHz)
RównowaŜny poziom ciśnienia aku-
stycznego odniesiony do 8-godzinnego
dobowego lub do przeciętnego tygo-
dniowego, określonego w Kodeksie pra-
cy, wymiaru czasu pracy (dB)
Maksymalny poziom ciśnienia akustycz-
nego (dB)
1 2 3
10; 12,5; 16 75 100
20 85 110
25 100 125
31,5; 40 105 130
9) Prace w warunkach naraŜenia na drgania działające na organizm człowieka przez kończyny
górne, przy których:
5
-12
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl charloteee.keep.pl
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 24 sierpnia 2004 r.
w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy nie-
których z tych prac
1)
(Dz. U. Nr 200, poz. 2047; 2005 nr 136, poz. 1145; 2006r nr 107, poz. 724)
Na podstawie art. 204 § 1 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r.
Nr 21, poz. 94, z późn. zm.
2)
) zarządza się, co następuje:
§ 1.
Ustala się wykaz prac wzbronionych młodocianym, który jest określony w załączniku nr 1 do
rozporządzenia.
§ 2.
Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyŜej 16 lat przy niektórych rodzajach
prac wzbronionych młodocianym, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, jeŜeli
jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego młodocianych.
§ 3.
Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, nie moŜe mieć charakteru
pracy stałej, lecz ma ograniczać się do zaznajamiania młodocianych z czynnościami podstawowy-
mi, niezbędnymi do odbycia przygotowania zawodowego.
§ 4. 1.
Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2,
podejmuje działania niezbędne do zapewnienia im szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy, bio-
rąc w szczególności pod uwagę ryzyko wynikające z ich braku doświadczenia, braku świadomości
istniejących lub potencjalnych zagroŜeń oraz niepełnej dojrzałości fizycznej i psychicznej, w tym:
1) zapewnia wykonywanie pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warun-
kach niestwarzających zagroŜeń dla ich bezpieczeństwa i zdrowia;
2) zapewnia nadzór nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub innych osób upraw-
nionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad wykonywaniem pracy przez młodocia-
nych;
3) informuje młodocianych o moŜliwych zagroŜeniach i o wszelkich podjętych działaniach doty-
czących ich zdrowia;
4) organizuje przerwy w pracy młodocianych dla ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowa-
nych od czynników szkodliwych dla zdrowia lub uciąŜliwych.
2.
Dopuszczenie młodocianych do prac, o których mowa w § 2, moŜe nastąpić na podstawie oceny
ryzyka związanego z wykonywaną pracą, dokonanej przed rozpoczęciem pracy przez młodocianych
lub w razie istotnej zmiany warunków wykonywania pracy. Podczas oceny ryzyka uwzględnia się
w szczególności:
1) ocenę wyposaŜenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych;
2) organizację procesów pracy oraz ich powiązanie;
3) charakter, stopień i okres naraŜenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne;
4) formę, zakres i sposób korzystania z wyposaŜenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i
sprzętu;
5) zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.
§ 5. 1.
W celu umoŜliwienia zapewnienia szczególnej ochrony zdrowia młodocianym pracodawca,
na podstawie wykazów prac, o których mowa w § 1 i 2, sporządza wykazy prac wykonywanych w
jego zakładzie pracy:
1) wzbronionych młodocianym;
2) wzbronionych młodocianym, przy których zezwala się na zatrudnianie młodocianych w celu
odbycia przygotowania zawodowego.
2.
Wykaz prac wzbronionych młodocianym i stanowisk pracy, na których są wykonywane te prace,
zamieszcza się w widocznym miejscu, w kaŜdej komórce organizacyjnej, w której są zatrudniani
młodociani.
3.
W ustalaniu wykazów, o których mowa w ust. 1, uczestniczy lekarz sprawujący profilaktyczną
opiekę zdrowotną nad młodocianymi.
1
-12
§ 6.
Traci moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 grudnia 1990 r. w sprawie wykazu prac
wzbronionych młodocianym (Dz. U. Nr 85, poz. 500, z 1992 r. Nr 1, poz. 1, z 1998 r. Nr 105, poz.
658 oraz z 2002 r. Nr 127, poz. 1091).
§ 7.
Rozporządzenie wchodzi w Ŝycie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.
________
1)
Przepisy niniejszego rozporządzenia wdraŜają postanowienia dyrektywy Rady 94/33/WE z dnia 22 czerwca 1994 r. w sprawie ochrony pracy osób
młodych (Dz. Urz. WE L 216 z 20.08.1994).
2)
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz.
1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538,
Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr
196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr 99, poz.
1001 i Nr 120, poz. 1252.
2
-12
ZAŁĄCZNIKI
ZAŁ
Ą
CZNIK Nr 1
WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM
I. Prace zwi
ą
zane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, wymuszon
ą
pozycj
ą
ciała oraz zagra-
Ŝ
aj
ą
ce prawidłowemu rozwojowi psychicznemu
1. Prace zwi
ą
zane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym
1) Prace polegające wyłącznie na podnoszeniu, przenoszeniu i przewoŜeniu cięŜarów oraz prace
wymagające powtarzania duŜej liczby jednorodnych ruchów.
2) Prace, przy których najwyŜsze wartości obciąŜenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energe-
tycznym netto na wykonywanie pracy, przekraczają:
a) dla dziewcząt - w odniesieniu do 6-godzinnego dobowego czasu pracy - 2.300 kJ, a w odnie-
sieniu do wysiłków krótkotrwałych 10,5 kJ na minutę,
b) dla chłopców - w odniesieniu do 6-godzinnego dobowego czasu pracy - 3.030 kJ, a w odnie-
sieniu do wysiłków krótkotrwałych 12,6 kJ na minutę.
3) Prace załadunkowe i wyładunkowe, przy przewoŜeniu cięŜarów środkami transportu, przy prze-
taczaniu beczek, bali, kloców itp.
4) Ręczna obsługa dźwigni, korb i kół sterowniczych, przy której niezbędna jest siła przekraczają-
ca:
a) przy pracy dorywczej (wykonywanej do 4 razy na godzinę, jeŜeli łączny czas wykonywania
prac nie przekracza połowy dobowego wymiaru czasu pracy młodocianych):
– dla dziewcząt - 70 N,
– dla chłopców - 100 N,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 40 N,
– dla chłopców - 60 N.
5) NoŜna obsługa elementów urządzeń (pedałów, przycisków noŜnych itp.) wymagająca siły prze-
kraczającej:
a) przy obsłudze dorywczej:
– dla dziewcząt - 100 N,
– dla chłopców - 170 N,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 70 N,
– dla chłopców - 130 N.
6) Ręczne dźwiganie i przenoszenie przez jedną osobę na odległość powyŜej 25 m przedmiotów o
masie przekraczającej:
a) przy pracy dorywczej:
– dla dziewcząt - 14 kg,
– dla chłopców - 20 kg,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 8 kg,
– dla chłopców - 12 kg.
7) Ręczne przenoszenie pod górę, w szczególności po schodach, których wysokość przekracza 5
m, a kąt nachylenia - 30°, cięŜarów o masie przekraczającej:
a) przy pracy dorywczej:
– dla dziewcząt - 10 kg,
– dla chłopców - 15 kg,
b) przy obciąŜeniu powtarzalnym:
– dla dziewcząt - 5 kg,
– dla chłopców - 8 kg.
8) PrzewoŜenie przez dziewczęta cięŜarów na taczkach i wózkach 2-kołowych poruszanych ręcz-
nie.
3
-12
2. Prace wymagaj
ą
ce stale wymuszonej i niewygodnej pozycji ciała
1) Prace wykonywane w pozycji pochylonej lub w przysiadzie.
2) Prace wykonywane w pozycji leŜącej, na boku lub na wznak, w tym w szczególności przy na-
prawach pojazdów mechanicznych.
3) Prace wykonywane na kolanach, w tym w szczególności przy ręcznym cyklinowaniu podłóg,
przy pracach brukarskich i posadzkarskich.
3. Prace zagra
Ŝ
aj
ą
ce prawidłowemu rozwojowi psychicznemu
1) Prace, przy których mógłby być zagroŜony dalszy prawidłowy rozwój psychiczny młodocia-
nych, w szczególności:
a) prace związane z produkcją, sprzedaŜą i konsumpcją wyrobów alkoholowych, w tym obsługa
konsumentów w zakładach gastronomicznych,
b) prace związane z produkcją, sprzedaŜą i reklamą wyrobów tytoniowych,
c) prace związane z ubojem i obróbką poubojową zwierząt,
d) obsługa zakładów kąpielowych i łaźni,
e) prace rakarzy,
f) prace przy sztucznym unasiennianiu zwierząt,
g) prace w szpitalach (oddziałach) dla nerwowo i psychicznie chorych.
2) Prace w warunkach mogących stanowić nadmierne obciąŜenie psychiczne, w szczególności:
a) wymagające odbioru i przetwarzania duŜej liczby lub szybko po sobie następujących informa-
cji i podejmowania decyzji mogących spowodować groźne następstwa, szczególnie w sytuacjach
przymusu czasowego, w tym związane z obsługą urządzeń sterowniczych,
b) wymuszone przez rytm pracy maszyn i wynagradzane w zaleŜności od osiąganych rezultatów.
3) Prace pokojowych w domach wczasowych i turystycznych, pensjonatach i hotelach, w tym ho-
telach robotniczych.
4) Udział w występach tancerzy w zakładach gastronomicznych.
II. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych, fizycznych i biologicz-
nych
1. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych
1) Prace w naraŜeniu na działanie substancji i preparatów chemicznych, w tym środków ochrony
roślin, sklasyfikowanych w przepisach w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i
preparatów chemicznych jako: toksyczne (T), bardzo toksyczne (T+), Ŝrące (C) lub wybuchowe
(E).
2) Prace w naraŜeniu na działanie substancji i preparatów chemicznych, w tym środków ochrony
roślin, sklasyfikowanych w przepisach w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i
preparatów chemicznych jako szkodliwe (Xn), którym przypisano jeden lub więcej następujących
zwrotów zagroŜeń:
a) zagraŜa powstaniem bardzo powaŜnych nieodwracalnych zmian w stanie zdrowia (R39),
b) moŜe powodować uczulenie w następstwie naraŜenia drogą oddechową (R42),
c) moŜe powodować uczulenie w kontakcie ze skórą (R43),
d) moŜe powodować raka (R45),
e) moŜe powodować dziedziczne wady genetyczne (R46),
f) stwarza powaŜne zagroŜenie zdrowia w następstwie długotrwałego naraŜenia (R48),
g) moŜe upośledzać płodność (R60),
h) moŜe działać szkodliwie na dziecko w łonie matki (R61),
i) moŜliwe ryzyko powstania nieodwracalnych zmian w stanie zdrowia (R68).
3) Prace w naraŜeniu na działanie substancji i preparatów chemicznych, w tym środków ochrony
roślin, sklasyfikowanych w przepisach w sprawie kryteriów i sposobu klasyfikacji substancji i
preparatów chemicznych jako draŜniące (Xi), którym przypisano jeden lub więcej następujących
zwrotów zagroŜeń:
a) produkt skrajnie łatwo palny (R12),
b) moŜe powodować uczulenie w następstwie naraŜenia drogą oddechową (R42),
c) moŜe powodować uczulenie w kontakcie ze skórą (R43).
4
-12
4) Prace w naraŜeniu na działanie czynników i procesów technologicznych o działaniu rakotwór-
czym lub mutagennym, określonych w odrębnych przepisach.
5) Prace w kontakcie z lekami psychotropowymi.
6) Prace związane z uŜywaniem kadzi, zbiorników lub pojemników szklanych zawierających
czynniki chemiczne, o których mowa w pkt 1-4.
2. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie pyłów
Prace w środowisku, w którym występuje naraŜenie na szkodliwy wpływ:
1) pyłów o działaniu zwłókniającym i draŜniącym, których stęŜenia przekraczają 2/3 wartości
najwyŜszych dopuszczalnych stęŜeń określonych w przepisach w sprawie najwyŜszych dopusz-
czalnych stęŜeń i natęŜeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
2) pyłów o działaniu uczulającym;
3) pyłów o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonych w odrębnych przepisach.
3. Prace w nara
Ŝ
eniu na szkodliwe działanie czynników fizycznych
1) Prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natęŜeniach przekraczających wartości dla strefy
bezpiecznej, określone w przepisach w sprawie najwyŜszych dopuszczalnych stęŜeń i natęŜeń
czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
2) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie jonizujące na poziomie przekraczającym do-
puszczalne wartości dawek granicznych określone w przepisach prawa atomowego.
3) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie laserowe.
4) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie nadfioletowe, zwłaszcza emitowane przez
technologiczne urządzenia przemysłowe, w tym w szczególności przy spawaniu, cięciu i napawa-
niu metali.
5) Prace w warunkach naraŜenia na promieniowanie podczerwone, w tym w szczególności przy
piecach hutniczych i grzewczych oraz spiekaniu, odlewaniu, walcowaniu i kuciu metali.
6) Prace w warunkach naraŜenia na hałas, którego:
a) poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego,
określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 80 dB,
b) szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB,
c) maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110 dB.
7) Prace w warunkach naraŜenia na hałas infradźwiękowy, którego:
a) równowaŜny poziom ciśnienia akustycznego skorygowany charakterystyką częstotliwościową
G odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w
Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 86 dB,
b) szczytowy nieskorygowany poziom ciśnienia akustycznego przekracza wartość 135 dB.
8) Prace w warunkach naraŜenia na hałas ultradźwiękowy, którego:
a) równowaŜne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach
środkowych od 10 kHz do 40 kHz odniesione do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego
tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy,
b) maksymalne poziomy ciśnienia akustycznego w pasmach tercjowych o częstotliwościach
środkowych od 10 kHz do 40 kHz przekraczają wartości podane w tabeli:
Częstotliwość środkowa pasm tercjo-
wych (kHz)
RównowaŜny poziom ciśnienia aku-
stycznego odniesiony do 8-godzinnego
dobowego lub do przeciętnego tygo-
dniowego, określonego w Kodeksie pra-
cy, wymiaru czasu pracy (dB)
Maksymalny poziom ciśnienia akustycz-
nego (dB)
1 2 3
10; 12,5; 16 75 100
20 85 110
25 100 125
31,5; 40 105 130
9) Prace w warunkach naraŜenia na drgania działające na organizm człowieka przez kończyny
górne, przy których:
5
-12
[ Pobierz całość w formacie PDF ]